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청춘 길라잡이 ‘나는 대외활동 지존이다’

“머물러 있는 당신의 청춘, 이제 대외활동으로 견문을 쌓아라”


2011년 현재, 대한민국 대학생들은 이력서 종이에 글자 몇 줄을 더 그적이기 위해 시간을 보내고 있는 대학생들이 대부분일 것이다. 하지만 학교 밖에서 봉사활동과 커뮤니티 활동, 해외교류, SNS 등 수많은 대외활동들이 이루어지고 있는 것을 알고 있는가?

그대는 열정 없이 인생의 일부를 의지도 열정도 없이 소비하는 것은 소중한 내 청춘에 데한 배신이 아닐까? 학교 밖에서 또 다른 ‘나’ 그리고 ‘청춘’을 만나며 스펙도 열정도 모두 가져보자.
당신은 머물러 있는 청춘이 아니기에 20대, 청춘의 중심에서 열정을 함께 외쳐 보자.


● GS25 대학생 마케터
·역할 : 신상품 개발, 브레인 스토밍 , 오프라인 마케팅, 매월 미션, SNS 마케팅
·혜택 : GS리테일 입사시 혜택부여(우수 활동자 한해 서류 전형통과 혜택) , 활동비 지급, 우수 제안 포상, 실무 마케팅 경험, 기업문화 체험, 다양한 이벤트 체험 등
·모집 : 1월 경, 7월경
·활동기간 : 3월~9월, 9월~2월
·홈페이지 : http://www.gsretail.com

● 에뛰드 뷰티즌
·역할 : PR행사 기획 및 실행, 신제품 개발 참여, 체험 및 BM 교육기회, 뷰티캠프, 마케팅 포럼 등 브랜드 서포트
·혜택 : 뷰티 마케팅 실무 체험, 뷰티 신제품 개발 단계 체험 , 브랜드 파티, 뷰티 영상 제작 실무 체험 및 교육의 기회, 신제품 우선 제공, 우수자 글로벌 에뛰드 해외연수 기회, 우수자 에뛰드 인턴의 기회
·모집 : 1월경, 8월경
·활동기간 : 3월~8월, 9월~2월
·홈페이지 : " target="_blank">http://www.etudebeautizen.co.kr
● KB CAMPUS STAR
·역할 : KB 국민은행 홍보 활동, 사회봉사 및 자원봉사 활동, 상품 및 서비스에 대한 아이디어 제공, 미션 수행 및 프로그램 참여, KB 국민은행 행사 참여
·혜택 : 매월 개인활동비 지원, 우수팀 포상금 지급, 우수 활동자 해외연수 기회 제공 혹은 입행지원시 우대
·모집 : 11월~12월 경
·활동기간 : 3월~10월
·홈페이지 : http://www.kbcampusstar.com

● 대우건설 대학생 홍보대사
·역할 : 대우건설 및 푸르지오 홍보 관련 개인, 팀 활동, 대우건설 실무자와 만남 및 현장견학
·혜택 : 우수자 및 팀 장학금 수여, 우수 활동자 입사시 우대, 명함지급, 활동비 지급, 수료증 발급
·모집 : 1월 ~ 2월경, 7월 ~ 8월경
·활동기간 : 3개월
·홈페이지 : " target="_blank">http://www.brainleague.co.kr
● 기아 글로벌 워크 캠프
·역할 : 한 지역의 프로젝트에 참여하여 환경보호, 농업, 지역사회 개발(우물파기, 학교짓기) 등 다양한 활동. 유럽, 아프리카 등의 현지에서 청년들이 모여서 공동생활함
·혜택 : 캠프 참가비 및 왕복 항공비 지원, 유네스코 단기입턴으로 활동, 유네스코 국제활동 자격, 부산국제영화제, 서울모터쇼 참여기회
·모집 : 3월~4월
·활동기간 : 캠프 - 7월~8월/ 발표회 - 9월
·홈페이지 : http://fun.kia.co.kr

● Happy Move 글로벌 청년 봉사단
·역할 : 일정기간의 오리엔테이션을 거쳐 해외로 파견되어 각 나라 특성에 따라 환경봉사, 지역봉사, 의료봉사, 요리봉사 등의 봉사활동, 귀국후 사후 커뮤니티를 통해 국내활동 및 국제 교류 활동 등에 참여
·혜택 : 항공료, 현지 봉사활동 및 문화탐방, 국내 오리엔테이션 등의 관련 비용 일체 및 참가기념품
·모집 : 4월 ~ 5월, 10월 ~ 11월·
·활동기간 : 7월 ~ 8월, 1월~2월
·홈페이지 : " target="_blank">http://youth.hyundai-kiamotors.com
● 영삼성 캠퍼스 리포터
·역할 : 온라인 - 학교, 동아리, 블로그, 취업게시판 등 영삼성 홍보내용게재 / 오프라인 - 조별로 영삼성 홍보활동 기획, 캠퍼스 내 홍보, 영삼성닷컴에 대한 발전적인 제안 아이디어 모니터링 그룹 활동
·혜택 : 매월 활동비 지급, 임기종료 후 수료식에서 수료증 증여, 매월 우수 활동자, 우수 게시물 작성자 인센티브 제공 등
·모집 : 1월~2월경, 7월~9월경
·활동기간 : 6개월
·홈페이지 : http://youngsamsung.com

● SK텔레콤 캠퍼스 리포터
·역할 : 기자단 활동 - SK텔레콤과 연계된 콘텐츠 제작 및 캠퍼스의 소식을 영상, 사진을 이용하여 기사로 제작 / 과제수행 - 자발적인 홍보 활동, 트렌드 리포트 제작
·혜택 : 활동비, 활동 우수팀에 대한 시상, SK텔레콤 체험 및 현장 견학기회와 대학내일 기자 교육, 저작권 교육 및 콘텐츠 교육 제공
·모집 : 3월 ~ 4월, 8월 ~ 9월
·활동기간 : 4월 ~ 8월, 9월 ~ 2월
·홈페이지 : http://blog.naver.com/sktreporter

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[가까운AI] AI 킬러 활용법 – AI 검사기로 AI 글을 ‘내 글’로 바꾸기 “AI 검사기를 돌렸더니 ‘AI 생성 의심 90%’가 나왔습니다.” 한 교수의 말에 학생들은 고개를 끄덕였다. 정작 학생은 “저 AI 안 썼어요”라고 항변하지만, 검사 결과는 이미 교수에게 부담과 의심을 던져놓은 뒤다. AI 시대의 글쓰기는 교수도, 학생도 어느 한쪽만의 문제가 아니다. 사고 방식, 글쓰기, 평가 방식이 새롭게 바뀌는 과도기적 상황 속에서 모두가 혼란을 겪고 있다. ● 교수도 난감하고, 학생도 난감하다 AI 검사기는 문장 패턴과 구조를 기반으로 ‘AI일 가능성’을 제시하지만 절대적이지 않다. 교과서적 표현이나 정제된 문장을 자주 쓰는 학생일수록, 혹은 정보 기반 개념 정리를 하는 글일수록 AI 문체와 유사하게 보일 수 있다. 교수들은 “결과만 믿자니 학생이 억울해 보이고, 학생 말을 그대로 믿자니 책임이 생기는 상황”이라고 말한다. 학생들도 마찬가지다. 성실하게 썼는데 AI 비율이 높게 나오면 억울함과 불안감이 뒤따른다. ‘AI에게 개념만 물어보는 것도 AI 사용인가?’, ‘교정 기능은 어디까지 허용인가?’ 학생들은 AI를 어떻게 사용해야 하는지 경계가 불명확한 상황에서 스트레스를 느낀다. AI 검사기에서 오해가 생기는 주요 원인은 다음과 같