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[취업포인트] 2006 하반기 취업박람회 일정

정부기관 및 전국 대학에서 채용 박람회 한창

2006년도 하반기 취업시즌이 다가오면서 정부기관 및 전국대학에서도 채용박람회, 캠퍼스리쿠르팅이 한창이다.

취업을 준비하는 재학생 및 졸업생들이 취업박람회와 설명회, 학교의 취업프로그램에 참여해 활용하면 취업에 많은 도움이 될 것이다.



■ 취업박람회


ㆍ지역대학별 취업박람회 행사


- 내용 : 서울시와 정부의 4개 부처(과기부, 정통부, 노동부, 국가보훈처)가 실업문제 해소를 위해, 건국 이래 최대규모의 온·오프라인 채용박람회를 개최 (일자리 3만개 창출)-지역에서 직접 화상면접도 실시
- 일시 : 2006. 9. 21(목)~9. 22(금)
- 장소 : 서울무역센터(COEX)



■ 캠퍼스 리쿠르팅(채용설명회)


- 업체명 : 삼성생명
- 일시 및 장소 : 9.4(월)~9.12(화),
학생진로지원실 상설상담실
- 채용담당자(모교 출신)들이 후배들에게 조언
김국연(삼성생명 대구지역사업부 대리, 2000년 무역학과 졸업)
1. 최소한의 외국어 구사
2. 당당하고 자신감있는 모습
3. 써클활동 리더자

◎ 삼성그룹의 문턱은 과연 높은가? 자신감을 가지고 도전해 보자.
- 삼성그룹 입사에 필수인 삼성직무적성검사(SSAT) 모의시험에 지원자 145명중 123명이 참가하여 예년에 비해 참가율이 높아 삼성에 대한 기대감 고조
◎ 2006년, 가장 취업하고 싶은 기업 : 1위 삼성전자
- 남학생 취업선호 기업 : 삼성SDI, 포스코
- 여학생 취업선호 기업 : CJ, 대한항공
(자료제공 : HR Executive 2006. 13호)

자료제공 : 학생진로지원실
(문의 : 580-6041)

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[가까운 AI] 지금 우리에게 다가온 미래, 올해부터 시행되는 ‘인공지능기본법’이란 무엇인가? 요즘 ChatGPT를 모르는 사람을 찾기 힘들다. 학생들도 스마트폰만 있으면 생성형 인공지능으로 단어 검색도 하고 자신의 일상을 ChatGPT와 공유하기도 한다. 전 세계적으로 인공지능 기술의 활용은 일상의 전 범위에 침투해 있고 우리나라도 인공지능에 관한 기본법을 2024년 12월 국회에서 통과시켰다. 바로 여러분이 아시는 ‘인공지능 발전과 신뢰 기반 조성 등에 관한 기본법(이하 인공지능기본법)’이다. ● 인공지능기본법은 우리 삶에 어떤 영향을 미칠까? 인공지능법을 연구하는 사람으로서 작년 한 해 가장 많이 받은 질문이 바로 이것이다. 결론부터 말하자면 인공지능기본법은 사용자를 보호하고 인공지능산업 발전을 위한 취지로 만들어진 법이다. 그러나 학술적으로 구체적인 면에서는 개정의 문제점을 안고 있기도 하다. 학술적인 문제점은 학자들의 몫이니 가장 핵심적인 개념 중 하나인 ‘고영향 인공지능’이라는 개념만을 소개해 드리고자 한다. 이 법에서는 고영향 인공지능의 개념을 ‘사람의 생명, 신체의 안전 및 기본권에 중대한 영향을 미치거나 위험을 초래할 우려가 있는 인공지능시스템으로, 다음 각 목의 어느 하나의 영역에 활용되는 것’이라고 상정했다. ● 고영향 인공지능이란