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선배의 취업 Tip! - 취업, 이론보단 실전에서 배우자!

1. 취업 준비 전략
기본적인 것들을 제외하고는 취업준비 전략은 취업하고자 하는 직군 및 개인의 성향에 따라 달라야 합니다. 여기서 기본적인 것들이라 함은 평균 이상의 학점, 봉사활동, 대외활동 기록, 외국어 능력 등을 말합니다. 상식적으로 인사담당자는 다른 사람보다 뛰어난 인재를 채용하려고 하기 때문에 평균이상의 성적은 필수라고 생각합니다. 그 다음으로는 취업하고자 하는 회사와 직무에 맞게 세분화하여 각각 그에 맞는 맞춤형 전략을 짜는 것이 중요합니다. 예를 들어 연구직 취업을 준비 하는 취업준비생이 토익점수 900점 이상을 맞으려고 시간을 허비한다거나 해외영업에 관심이 있는 학생이 학점에만 신경쓰고 다양한 해외활동이나 어학능력 향상에 신경을 쓰지 않는다면 취업의 문은 좁아질 수밖에 없겠지요.

2. 성공과 실패 경험
일의 성공과 실패에 있어서 어느 정도의 행운이 따라 주어야 한다고 저는 믿습니다. 그러나 그 운도 준비되어 있는 사람이 잡을 수 있는 가능성이 높습니다. 취업준비 초반에는 자소서 쓰기가 굉장히 어렵고 힘들어 마감 몇 시간 전 겨우 접수를 하는 경우가 많았습니다. 그러나 취업지원실의 도움으로 어렵게 작성한 standard 자소서를 바탕으로 조금씩 조금씩 다르게 만들어 본 자소서에 탄력이 붙어 20~30개의 다양한 자소서를 작성할 수 있었고 이를 바탕으로 약 300~400회 정도의 입사지원을 할 수 있었습니다. 입사지원횟수가 많아지니 이에 비례하여 면접횟수도 많아지고 다양한 면접방식과 면접관들을 접하며 면접에도 떨지 않는 여유가 생겼습니다.

3. 직장생활 중 힘든 점과 갈등해결
저는 경영학과 러시아어문학을 전공하였기 때문에 제조방식, 가공법, 기계메커니즘, 금속의 기계적 화학적 물성치 등 공학적 지식에 문외한이었지만 해외영업팀에 근무하고 있기 때문에 공학적 지식이 필요하여 계속 배우는 과정에 있습니다. 이 때문에 가끔식 생산기술 부서와 마찰이 있기도 하는데 외부고객만 고객이 아니라 내부고객도 고객이라는 부장님의 말씀처럼 항상 타 부서인원들에게도 고객 대하듯 예의를 지키고 내가 잘 이해 못하는 부분이 있고 조금 더 배우자라는 마음으로 동료들을 대하니 큰 갈등이 없습니다.

4. 후배에 대한 조언
팀 특성상 국제 전시회, 해외바이어 상담회 같은 행사에 참가하게 되는데 행사마다 주최측에서 지원하는 통역지원 인원들이 있어 해외바이어들의 안내 및 통역을 맡습니다. 배경 지식이 없어 실제 통역지원이 잘 안되는 경우가 많아 저는 바이어와 직접 대화를 나누기 때문에 어찌보면 가만히 앉아서 돈도 벌고 경력도 쌓는 통역 친구들이 부럽다는 생각을 합니다. 그런데 이 친구들은 대부분 수도권 학생들입니다. 대구, 부산, 창원에서 개최되는 행사들에도 다들 수도권 학생들이라 적잖이 놀랐습니다.

내 후배들도 할 수 있는데 우리 아이들은 지금 뭐 하고 있을까 하는 안타까운 마음도 들었고 적어도 해외영업쪽 일을 하려는 학생들에게는 살아있는 경험일텐데 하는 생각도 들었습니다. 기본적인 스펙을 쌓았다면 나가서 부딪치고 깨지면서 기회를 만들어 나가라고 말하고 싶습니다. 실제로 겪어봐야 내가 무엇이 부족한지 어떻게 보완해야 할지 알 수가 있기 때문입니다. 또 내 주위, 내 친구들만 보지 말고 다른 학교 아이들은 어떻게 취업을 준비하는지 수도권 아이들은 어떻게 준비하는지 필요하다면 벤치마킹 하는 것도 좋다고 생각합니다.

●글 : 이동규(경영학·99학번)
(주) 화신 기술연구소·해외영업팀

학생복지취업처 취업지원팀 580-6041~6044 job@kmu.ac.kr

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