(서울=연합뉴스) 현혜란 기자 = 직장인 10명 가운데 7명은 자신을 항상 돈이 부족한 '푸어족'으로 여긴다는 조사결과가 나왔다.취업포털 사람인은 직장인 799명을 대상으로 설문조사한 결과 571명(71.5%)이 "귀하는 푸어족에 속한다고 생각합니까"라는 질문에 "그렇다"고 답했다고 20일 밝혔다.푸어족 유형으로는 '일을 해도 빈곤에서 벗어나지 못하는 워킹푸어'(57.6%, 복수응답)가 가장 많았으며, '노후 생활비가 넉넉지 못한 실버푸어'(22.8%), 무리한 대출로 집 마련 후 빈곤하게 생활하는 '하우스푸어'(11.9%), 해외여행, 쇼핑 등 과소비로 빈곤하게 사는 '쇼핑푸어'(9.3%) 등이 있었다.자신이 푸어족이 된 이유로는 '연봉이 적어서'(61.1%, 복수응답), '현재 상황을 개선할 방법이 없어서'(23.6%), '고용이 불안정해서'(19.4%), '재테크 등을 잘 못해서'(16.5%) 등을 꼽았다.푸어족 신세를 벗어나려면 '연봉 인상'이 가장 시급하다고 답한 직장인이 40.3%로 가장 많았으며, 지금보다 평균 1천893만원의 연봉을 필요로 하는 것으로 집계됐다.이외에도 '근검절약'(21.7%), '이직'(15.2%), '정부 관련 제도 개선'(
공채 낙방후 인턴 지원, 졸업유예 대학생 속출(서울=연합뉴스) 현혜란 기자 = "이번 상반기 공채에도 지원해 삼성직무적성검사(SSAT)까지 응시했는데, 인턴은 서류부터 떨어져서 멘붕이 왔네요."이달 초 포털사이트 취업 정보 공유 카페에 올라온 한 대학생의 사연이다.이 글을 쓴 학생은 올해 8월 졸업 예정자이지만 삼성 계열사가 2014년 2월 또는 8월 졸업 예정자를 대상으로 모집하는 인턴에 합격한다면 기꺼이 졸업을 미룰 각오를 하고 있었다.하지만 서류 지원 과정에서 졸업 예정일을 2013년 8월로 입력하는 바람에 지원자격 미달로 분류돼 SSAT를 볼 기회조차 얻지 못했다.이 학생은 해당 계열사 인사팀에 전화를 걸어 사정을 설명했지만, 이미 SSAT를 칠 학교와 반 배정이 모두 이뤄진 상태라 어쩔 수 없다는 답만 돌아왔다고 한다.26일 채용 업계에 따르면 올해 상반기 삼성 계열사 3급 신입채용에서 떨어졌으나 인턴으로 재도전하려고 졸업을 유예하는 대학생들이 속속 나타나고 있다.대규모 회원을 보유한 취업정보 공유사이트에 가보면 졸업예정자들이 삼성 인턴 지원을 고민하는 글이 여기저기서 눈에 띈다.인턴이 정규직원으로 전환된다는 보장은 없지만, 학생들은 지푸라기라도 잡
10명중 7명은 "타사 신입 채용에 지원 계획"(서울=연합뉴스) 현혜란 기자 = 구직사이트에 가입한 신입사원 10명 가운데 9명은 이직을 희망하는 것으로 나타났다.취업포털 사람인은 지난 3월 18일∼21일 가입 회원 가운데 입사 2년 미만 직장인 1천57명을 대상으로 설문조사한 결과 944명(89.3%)이 "회사를 옮기고 싶다"고 답했다고 28일 밝혔다.회사를 그만두고 싶은 이유로는 '적은 연봉'(28.2%)이라고 답한 응답자가 가장 많았으며, '회사의 낮은 성장성'(14.3%), '잦은 야근 등 열악한 근무환경(11%), '적성에 맞지 않는 업무'(8.5%), '일에 대한 낮은 성취감'(8.5%) 등이 거론됐다.또 774명(73.2%)은 "올해 신입 채용에 지원할 계획이 있다"고 답했다.이들이 경력을 포기하면서까지 신입사원으로 들어가려는 이유(복수응답)는 '좋은 조건에서 다시 시작하고 싶어서'가 42.7%로 가장 많았고, '어차피 경력이 짧은 편이라서'(26.4%), '직무를 바꾸고 싶어서'(22%) 순이었다.다시 신입사원으로 지원할 때 가장 중요하게 고려하는 조건으로는 '연봉 수준'이 28.8%로 1위를 차지했고, '복리후생'(19.6%), '야근 등 근