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대구銀, 전직원 급여 5% 반납

신입 직원 초임 20% 삭감..내년 인턴채용 재원 사용

(대구=연합뉴스) 류성무 기자 = 대구은행[005270]은 청년실업 해소와 사회적 소외계층 지원 등을 위해 전 직원의 급여를 5% 자진 반납하는 형식으로 삭감하기로 했다.

또 직원 연차휴가를 50% 의무적으로 사용하도록 하고 신입 직원의 초임을 20% 삭감키로 했다.

대구은행과 이 은행 노조는 이런 내용의 `지역 상생과 발전을 위한 노사 공동선언'을 마련했다고 1일 밝혔다.

은행 측은 이렇게 마련된 재원을 내년도 인턴사원 채용 등에 사용할 계획이다.

대구은행은 앞서 지난해 12월부터 경영진 보수 11~15% 삭감, 부장ㆍ지점장 임금 5% 반납 등을 통해 마련한 재원으로 올해 청년 인턴 400명을 채용했다.

하춘수 대구은행장은 "이번 노사 공동선언은 지역 대표 기업으로서 사회적 책임을 다하겠다는 취지"라고 설명했다.

tjdan@yna.co.kr

<저작권자(c)연합뉴스. 무단전재-재배포금지.> 2009/11/01 12:59 송고




[가까운AI] AI 킬러 활용법 – AI 검사기로 AI 글을 ‘내 글’로 바꾸기 “AI 검사기를 돌렸더니 ‘AI 생성 의심 90%’가 나왔습니다.” 한 교수의 말에 학생들은 고개를 끄덕였다. 정작 학생은 “저 AI 안 썼어요”라고 항변하지만, 검사 결과는 이미 교수에게 부담과 의심을 던져놓은 뒤다. AI 시대의 글쓰기는 교수도, 학생도 어느 한쪽만의 문제가 아니다. 사고 방식, 글쓰기, 평가 방식이 새롭게 바뀌는 과도기적 상황 속에서 모두가 혼란을 겪고 있다. ● 교수도 난감하고, 학생도 난감하다 AI 검사기는 문장 패턴과 구조를 기반으로 ‘AI일 가능성’을 제시하지만 절대적이지 않다. 교과서적 표현이나 정제된 문장을 자주 쓰는 학생일수록, 혹은 정보 기반 개념 정리를 하는 글일수록 AI 문체와 유사하게 보일 수 있다. 교수들은 “결과만 믿자니 학생이 억울해 보이고, 학생 말을 그대로 믿자니 책임이 생기는 상황”이라고 말한다. 학생들도 마찬가지다. 성실하게 썼는데 AI 비율이 높게 나오면 억울함과 불안감이 뒤따른다. ‘AI에게 개념만 물어보는 것도 AI 사용인가?’, ‘교정 기능은 어디까지 허용인가?’ 학생들은 AI를 어떻게 사용해야 하는지 경계가 불명확한 상황에서 스트레스를 느낀다. AI 검사기에서 오해가 생기는 주요 원인은 다음과 같