◎ 질문봉사활동 경험이 있습니까? ◎ 질문의도 최근 봉사활동이 채용선발과정에서 중요한 평가포인트로 부각되고 있다. 21세기 디지털화가 가속되는 근무환경 속에서도 성과를 내는 가장 중요한 요소는 바로 ‘사람’이라는 점을 기업들이 인식하고 있기 때문이다.국내기업들도 팀웍의 필수요소인 ‘인간…
◎ 질문하루에 팔리는 소주의 양은? ◎ 질문의도 “하루에 팔리는 소주의 양은?”, “우리나라 바퀴벌레의 수는?”...이러한 퍼즐식 돌발질문은 얼핏 들으면 면접관이 마치 장난처럼 물어보는 것 같지만 예상치 못한 질문을 통해 지원자의 진면목을 보고자 하는 것이다. 즉, 지원자가 예상치 못한 상황에서 당…
◎ 질문지원직무에서 갖추어야할 능력과 요건은? ◎ 질문의도 지원직무에 대한 관심과 노력을 알아보려는 질문이다. 면접관은 지원자가 잘 해내기 위한 핵심(능력/자질)을 얼마나 알고 있는지 확인하고자 하는 것이다. ◎ 답변분석 지원분야에 대한 조사와 연구는 기본이다. 그 역량이 왜 필요한지 알고 자신…
◎ 질문입사하면 구체적으로 무슨 일을 하고 싶은가? ◎ 질문의도 면접관은 희망업무와 왜 그 업무를 하고 싶은 지, 어떤 노력을 했는지를 알고 싶어 한다. ◎ 답변분석 이 질문에 제대로 답변하려면 사전에 지원회사의 모집분야(직무부문/ 부서)에서 하는 일에 대해 알아보고 어떤 일을 할 것인가 스스로 고민…
◎ 질문왜 취업을 하지 못했나? ◎ 질문의도 졸업 후 공백기간이 있는 경우, 대부분의 면접관은 취업에 여러번 실패한 것으로 판단하는 경우가 많다. 면접관은 취업에 대한 노력을 얼마만큼 했는지, 왜 취업에 실패했는지가 궁금한 것이다. 만약 치명적인 사유가 있다면 자사면접에서도 검토해보려는 의도가 있…
◎ 질문남산을 옮기는 데 걸리는 시간은? ◎ 질문의도 이러한 퍼즐식 돌발질문은 지원자의 분석력, 창의력, 상황대처력을 확인하는 것이다.◎ 답변분석 정확한 답을 원하기 보다는 지원자가 얼마나 논리적이고 창의적으로 대처할 수 있는지 알아보고자 하는 것이다. 정답은 없으므로 자신만의 논리로 차분히…
◎ 질문자신이 즐겨하는 취미활동은 무엇입니까?◎ 질문의도 지원자의 취미생활을 통해 개인 성향, 적극성 등을 알아보기 위한 질문. 또한 입사 후 업무에 지치거나 스트레스를 받았을 때 스스로 재충전 할 수 있는 취미생활이 있는지 확인하기 위한 질문이다. ◎ 답변분석 가장 좋은 답변은 지원업직종에 연계…
◎ 질문상사와 의견이 맞지 않아 계속 갈등이 생기면 어떻게 할 생각입니까?◎ 질문의도 지원자의 대인관계력, 의사소통력, 조직적응력 확인◎ 답변분석 답변에 앞서 생각해야 할 점은 면접관들은 대부분 부서장이거나 부문장이라는 것이다. 즉, 입사하게 되면 귀하의 직속상사가 될 수도 있다는 것이다. 따라…