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교육방송

서울 7,9급 임용시험 평균경쟁률 157대1

(서울=연합뉴스) 윤종석 기자 = 서울시는 올해 7급과 9급 공무원 임용시험 원서를 5∼9일 접수한 결과, 569명 모집에 8만9천364명이 지원해 평균 157대 1의 경쟁률을 기록했다고 13일 밝혔다.

이런 경쟁률은 지난해 171대 1(545명 모집 9만3천527명 지원)보다 조금 낮아졌지만 여전히 높은 것이다.

지방세 9급은 12명 모집에 6천726명이 응시해 561대 1의 최고 경쟁률을 기록했고, 190명을 뽑는 일반행정 9급도 4만8천693명이 지원해 256대 1의 높은 경쟁률을 보였다.

올해 신설된 디자인 직렬의 경쟁률은 7급이 237대 1(2명 모집 473명 지원), 9급이 384대 1(3명 모집 1천152명 지원)로 비교적 높았다.

작년 응시연령 상한제가 폐지됨에 따라 응시할 수 있게 된 7급 36세 이상과 9급 33세 이상 지원자는 7천504명(8.5%)이며, 최고령자는 사회복지 7급과 조경 9급에 지원한 1953년생 2명이었다.

서울시는 6월12일 필기시험, 8월30일∼9월3일 면접시험을 거쳐 9월17일 최종 합격자를 발표한다.

한편 서울시는 이번 시험 지원자가 16일 오후 9시까지 원서접수사이트(gosi.seoul.go.kr)를 통해 응시를 철회하면 응시수수료를 환불해 준다.

banana@yna.co.kr

<저작권자(c)연합뉴스. 무단전재-재배포금지.> 2010/04/13 06:00 송고




[가까운AI] AI 킬러 활용법 – AI 검사기로 AI 글을 ‘내 글’로 바꾸기 “AI 검사기를 돌렸더니 ‘AI 생성 의심 90%’가 나왔습니다.” 한 교수의 말에 학생들은 고개를 끄덕였다. 정작 학생은 “저 AI 안 썼어요”라고 항변하지만, 검사 결과는 이미 교수에게 부담과 의심을 던져놓은 뒤다. AI 시대의 글쓰기는 교수도, 학생도 어느 한쪽만의 문제가 아니다. 사고 방식, 글쓰기, 평가 방식이 새롭게 바뀌는 과도기적 상황 속에서 모두가 혼란을 겪고 있다. ● 교수도 난감하고, 학생도 난감하다 AI 검사기는 문장 패턴과 구조를 기반으로 ‘AI일 가능성’을 제시하지만 절대적이지 않다. 교과서적 표현이나 정제된 문장을 자주 쓰는 학생일수록, 혹은 정보 기반 개념 정리를 하는 글일수록 AI 문체와 유사하게 보일 수 있다. 교수들은 “결과만 믿자니 학생이 억울해 보이고, 학생 말을 그대로 믿자니 책임이 생기는 상황”이라고 말한다. 학생들도 마찬가지다. 성실하게 썼는데 AI 비율이 높게 나오면 억울함과 불안감이 뒤따른다. ‘AI에게 개념만 물어보는 것도 AI 사용인가?’, ‘교정 기능은 어디까지 허용인가?’ 학생들은 AI를 어떻게 사용해야 하는지 경계가 불명확한 상황에서 스트레스를 느낀다. AI 검사기에서 오해가 생기는 주요 원인은 다음과 같