우리학교가 지난 10월 7일 교육부가 주최한 ‘2022년 제11회 대한민국 교육기부 박람회’에서 대한민국 교육기부 대상(대학 부문)을 수상했다. ‘대한민국 교육기부 대상’은 교육기부 활성화에 기여한 우수기관 등을 발굴해 교육기부 확산 분위기 조성 및 관련 기관의 사기를 진작하고자 수여하는 부총리 겸 교육부 장관상이다. 우리학교는 2019년에 이어 두 번째로 대상을 수상하며 사회봉사 및 교육기부 정책 마련 등 지역 사회에 공헌한 점을 인정받게 됐다. 현재 우리학교는 2002년 국외봉사활동을 시작으로 건학이념과 교육목표에 부합하는 사회봉사 및 교육기부 정책을 마련했다. 이를 위해 일상에서의 봉사활동 및 교육기부를 통한 인성교육 강화, 지역사회에 공헌하고 이웃과 함께 하는 봉사활동과 교육기부 등을 핵심 추진전략으로 설정했다. 또 전공융합혁신사업(EUP) 및 멘토링 사업 등 교육기부 활동 개발과 지원을 통해 지역 사회 공헌에 기여해왔으며, ‘계명 엘 시스테마’, 다문화·탈북학생 멘토링 등 다양한 프로그램을 운영 중이다. 신일희 총장은 이번 수상을 영광으로 생각한다며, “우리학교의 자원과 역량을 살려 지역사회와 공유하고, 지역사회와의 연대를 통해 지역을 혁신하고, 더
지난 10월 29일 서울특별시 용산구 이태원동 해밀톤호텔 서편 골목에서 발생한 다중밀집사고로 총 3백여 명의 사상자가 발생하는 참사가 벌어졌다. 이에 따라 국가애도기간이 선포되면서 우리학교가 애도의 물결에 동참하고자 교내 행사를 취소 및 연기했다. 총동아리연합회는 지난 10월 31일부터 11월 1일까지 진행 예정이었던 축제 ‘PALLETE’의 일정을 연기했다. 총동아리연합회는 공식 SNS 계정을 통해 “대형 참사로 전 국민이 슬픔에 빠져있는 상황에서 모두가 축제를 진행하기 어렵다고 판단해 연기를 결정했다.”고 밝혔다. 미술대학 학생회 또한 오는 11월 8일과 9일 양일간 예정돼있던 단과대학 축제 ‘DAMFLIX’의 일정을 잠정연기하기로 했다. 정병욱(산업디자인·3) 미술대학 학생회장은 “현 상황에서 축제를 진행하기보다 함께 피해자들을 애도하고자 일정을 연기하기로 결정했다.”며, “학우 분들의 양해를 바란다.”고 전했다. 연기된 두 행사는 향후 재논의를 거쳐 일정이 공지될 계획이다. 다른 교내 행사들도 국가애도기간에 따라 프로그램 중 일부를 취소하거나 규모를 축소했다. 계명시민교육원 개원 2주년을 맞이해 열린 계명시민위크에서는 프로그램 중 ‘대구 시민모델 패션
우리학교 무용전공이 겹경사를 맞았다. 바로 장유경(무용) 명예교수와 박창현(무용·4) 씨, 우민정(무용·2) 씨의 수상 소식이다. 장유경 교수(이하 장)는 이매방류 무용 등 한국 무용발전과 후진 양성에 힘쓴 공로를 인정받아 지난 9월 23일 ‘2022 대구예술상’ 공연 부문 대상을 수상했으며, 박창현 씨(이하 박)와 우민정 씨(이하 우)는 지난 9월 4일 열린 ‘제38회 부산KBS무용콩쿠르’에서 이매방류 무용을 선보여 각각 금상과 동상을 수상했다. 또한 박창현 씨와 우민정 씨는 상금 전액을 학과 발전을 위해 기부했다. 이에 계명대신문은 연달아 수상의 영예를 안은 스승과 제자들을 만나 이야기를 들어보았다. ● 세 분 모두 수상이라는 기쁨을 맞으신 소감은? 장) 너무 영광이라고 생각해요. 그동안 제가 열심히 했다고 많은 예술인이 인정해 주신 것 같아 감동이었습니다. 또 저를 도와주신 많은 분, 특히 자신의 길을 묵묵히 걸어가고 있는 제자들이 있었기에 가능했습니다. 박) 레슨을 받으면서 연습한 날들이 스쳐 지나갔습니다. 열심히 한 결과가 예상하지 못한 상으로 이어지니 감사할 따름입니다. 우) 본선에 진출한 것만으로도 행복한데, 동상까지 수상해서 기뻤습니다. 많은
학령인구 감소 등으로 지역대학의 위기상황이 더욱 심화되고 있다. 이를 해소하기 위해 지역대학들은 교육편제 조정, 입시 기준 완화, 모집인원 증가 등 각자만의 자구책을 시행하며 해결책을 모색하고 있다. 최근 윤석열 정부가 들어서면서 교육 국정과제로 지방대학 시대를 내세웠으나, 미흡한 정책이라는 비판을 받는 등 개선이 원활하게 이뤄지고 있지 못한 실정이다. 이러한 상황 속에서 계명대신문은 지역대학의 위기가 어디서 왔는지, 또 활성화를 위해서 각 대학이 어떠한 노력을 해야 할지에 대해 3명의 전문가들에게 의견을 듣는다. 그 첫 순서로 본지는 지역대학 위기에 대해 지속적으로 목소리를 내고 있는 김용석 대학정책학회장을 만나 이야기를 들어보았다. ● 현 지역대학 위기의 근본적 원인은 무엇이라 보시는지? 크게 다섯가지를 꼽을 수 있습니다. 먼저 우리 국민(사회)에 퍼진 학벌에 대한 고정관념과 수도권 대학 중심의 서열화입니다. 예를 들어 학벌을 너무 우선시하는 사회 분위기를 꼽을 수 있겠습니다. 사립대학의 부정부패도 문제입니다. 이러한 부정부패는 사립대학이 지역에 많이 있기에 실제로는 그렇지 않은 경우라도 국민들에게 ‘지역사립대학=부정부패’라는 부정적 인식과 선입견을 심어
우리학교 의과대학이 개설 40주년을 맞아 1981년에 개설 이후 40주년을 기념하여 의과대학의 역사를 되돌아보고, 이에 대한 기록을 남기는 동시에 앞으로 의과대학의 발전과 도약을 위해 발간사를 폈다. 이에 본지에서는 동산병원 홍보팀과 의과대학 행정팀에 협조를 구해 의과대학 40년사를 간추려 살펴보고자 한다. 엮은이 말 ● 의과대학의 전신, 대구 제중원 우리학교 의과대학의 첫 시작은 1899년 제중원에서 비롯됐다고 볼 수 있다. 미국 북장로교회에서 파송한 장인차(Dr. Woodbridge O. Johnson) 박사가 대구 약전골목에 위치한 작은 초가집에서 출발한 제중원은 이후 1906년 현재의 대구동산병원 위치로 신축 이전했다. 이후 장인차 박사는 1908년경 제중원에서 7명의 의학도에게 서양의학 교육과 실질적인 의학 실습교육을 실시하면서 소수에 불과하나 의학전문 직업인을 육성하게 된다. 이것은 비록 일제의 정책으로 계속 이어지지는 못하지만, 1907년 일본인에 의해 세워진 대구동인병원보다 약 8년이 앞선 근대의학교육기관이라는 업적이었으며, 장 박사의 서양의학 강의는 대구 최초의 근대의학교육으로 기록된 동시에 우리학교 의과대학 태동의 근간이
우리학교가 학생들의 취업 준비를 돕기 위해 지난 9월 28일과 29일 양일간 취업 관련 프로그램을 개최했다. 바우어관 앞 광장에서 이뤄진 행사에는 총 70개 기업체와 5개의 유관기관이 참여했으며, 학생들에게 취업에 필요한 실용적인 정보를 제공했다. 먼저 28일에는 ‘2022 동문선배와 함께하는 계명 멘토데이’가 열렸다. 진로취업지원팀과 대학일자리플러스센터가 주관한 이번 행사는 37개 기업체에서 근무하는 우리학교 졸업생 40명이 참여해 재학생에게 진로·취업상담을 제공했다. 또한 행사 중에는 신일희 총장을 비롯한 관계자들이 방문해 행사장을 살피고 진행을 도와준 졸업생들에게 감사를 표했다. 이어 29일에는 ‘2022 대학 리크루트 투어’가 진행됐다. 대학 리크루트 투어는 지역 기업과 공공기관의 관계자들이 직접 대학을 찾아 1:1 채용 상담 및 현장 면접을 진행하는 대규모 채용행사로, 올해에는 총 33개의 기업체가 참여했다. 리크루트 투어 중에는 다양한 부스와 ㈜엘엔에프 인사담당자 토크콘서트 등의 프로그램이 운영됐다. 멘토데이에 참가한 황수민(사회복지학·2) 씨는 “전공과는 다른 분야에서 근무하시는 졸업생 동문의 컨설팅을 받게 돼 색다르기도 하고, 현장에서 들을 수
지난 9월 13일부터 17일까지 진행된 ‘2023학년도 수시 모집’ 원서 접수가 6.36:1의 경쟁률로 마감됐다. 우리학교는 이번 수시 모집부터 모집인원을 전년대비 2백76명 확대하고 학생부교과전형의 수능최저학력기준을 폐지하는 등 일부 사항을 변경했다. 그 결과 정원 내 기준 모집인원 3천9백56명에 2만5천1백79명이 지원해 6.36:1의 경쟁률을 보였으며, 이는 지난해 경쟁률인 6.46:1과 유사한 수치이다. 모집 전형 중 학생부종합의 경우 일반전형과 지역전형에서 의예과가 정원 내 기준 각각 37.75:1과 27.33:1로, 학생부교과는 일반전형과 지역전형 모두 제약학과가 정원 내 기준 각각 29:1과 16.38:1로 가장 높은 경쟁률을 보였다. 이번 수시 모집에 대해 강문식(경영정보학·교수) 학생·입학부총장은 “이는 그동안 지속적으로 수능최저학력기준을 완화하고 대학 구조조정을 통해 입시 경쟁력을 확보한 결과로 사료된다.”라고 분석하며, “앞으로 다가올 급격한 학령인구 감소와 수도권 쏠림 현상을 극복하기 위해서는 지역 대학들의 특단의 조치가 필요하다.”라고 전했다. 한편 학생부교과(일반, 지역, 지역기회균형전형)과 학생부종합(일반전형)의 의예과, 학생부종
우리학교 행소박물관이 지난 9월 1일부터 30일까지 1층 동곡실에서 ‘문인화가 윤성도 초대전’을열었다. 이에 지난 9월 1일 박물관 로비에서 신일희 총장, 윤성도(의학) 석좌교수 등이 참석한 가운데 개막식을 가졌다. 이번 초대전에는 비전업 화가로 활동 중인 우리학교 윤성도 석좌교수의 작품 51점이 전시됐다. ‘인간은 조심하라’ 등 복잡한 우리 사회에서 인간이 느끼는 다양한 내면세계를 독창적인 기법으로 완성한 얼굴을 주제로 한 작품들을 관람객에게 무료로 선보였으며, 향후 전시작은 우리학교에 전부 기부될 예정이다. 한편, 윤성도 석좌교수는 동산병원 산부인과 교수로 근무하며 일요화가회, 단체전 및 개인전, 전국 일요화가회 미술대회 JP상 수상 등 화가로서의 활동을 펼쳐왔다.
우리학교가 ‘2022년 고교교육 기여대학 지원 사업’에 선정됐다. 이번 사업선정으로 우리학교는 2013년부터 10년 연속 선정 대학이라는 기록을 달성했다. 고교교육 기여대학 지원 사업은 교육부와 한국대학교육협의회가 주관하며 대입전형의 공정성을 확보하고, 전형을 안정적으로 추진하도록 대학을 지원하는 사업이다. 2022년 사업은 2년 사업 지원 후 중간 평가를 실시하고 그 결과에 따라 1년 더 추가 지원을 받게 되며, 우리학교는 이번 사업으로 오는 2024년까지 10억2천5백만 원의 국비를 확보했다. 현재 우리학교는 진로 및 전공 체험 지원, 정보소외지역 진로진학지원등 학생·학부모·교사를 대상으로 수험생 대입전형 준비 부담 완화하기 위한 다양한 프로그램을 운영 중이다. 또한 기초생활수급자 및 차상위계층 대상으로 학습지원 및 기숙사비 등 경제적 지원도 하고 있다. 신동익(입학사정관팀) 팀장은 “이외에도 고교학점제 도입과 성취평가제 대입활용 가능성 탐색, 고교학점제의 안정적인 정착을 위한 연구 등의 과제를 진행 중이다.”라고 밝혔다. 앞으로 우리학교는 대입전형 운영의 투명성과 공정성을 더욱 강화에 초점을 맞추어나갈 계획이며, 이를 위해 대학입학전형점검위원회 운영 체
지난 8월 30일 행소박물관 시청각실에서 ‘2022학년도 1학기 직원퇴임식’이 열렸다. 이날 박강호(인문학연구단 행정팀·34년 10개월 근속), 김정자(사회과학대학·KAC·이부대학 행정팀·39년 7개월 근속), 김성한(시설안전팀·30년 근속), 정재명(전산운영팀·30년 근속), 심상달(관리1팀·25년 8개월 근속) 선생 등 총 5명의 직원이 퇴임하게 됐다. 퇴임직원 중 김성한 선생은 “언제 어디서 무슨 일을 하든지 계명비전의 개척자 정신으로 살아가겠다.”고 말했다. 또한 같은 날 오후 3시 의양관 운제실에서 ‘2022학년도 1학기 교원퇴임식’이 있었다. 퇴임식은 퇴임교원 소개, 정부포상 및 공로상 수여 등의 순서로 진행됐으며, 이날을 맞아 하영석(국제통상학) 교수 등 총 20명의 교원이 퇴임을 맞았다. 퇴임교원을 대표해 하영석 교수는 “어디에 있든 학교 발전을 위해 도울 수 있는 것이 있다면 성심성의껏 힘을 보태겠다.”라고 퇴임사를 전했다. ◆ 퇴임교원 명단 •박병춘 (산업공학·41년 6개월 근속) •이문규(산업공학·녹조근정훈장·37년 근속) •장유경(무용·녹조근정훈장·37년 근속) •노승백(화학공학·근정포장·33년 6개월 근속) •이시